Летняя подработка — отличный шанс для молодёжи получить первый опыт и понять профессиональные интересы. Главное — выбирать официальное трудоустройство с «белой» зарплатой. Только так будут формироваться пенсионные права и социальные гарантии: работодатель откроет электронную трудовую книжку и станет платить страховые взносы, которые влияют на будущую пенсию.
Официальная летняя работа засчитывается в трудовой стаж учащихся, а из взносов формируются первые пенсионные баллы. Для этого подростку при устройстве на работу обязательно нужен СНИЛС.
Самостоятельно заключать трудовой договор можно с 16 лет. В 15 лет — если уже есть общее образование или обучение продолжается на вечерней/заочной форме. В 14 лет — только с согласия родителей.
Семьи не теряют право на господдержку из-за летней подработки ребёнка. Например, пенсия по потере кормильца для учащихся очников до 23 лет сохраняется, даже если они работают. При расчёте единого пособия для семьи официальный заработок школьников и студентов до 18 лет не учитывается в среднедушевом доходе, если ребёнок учился очно не менее 6 месяцев. Однако доход от самозанятости подростка учитывается. При подаче заявления на пособие через Госуслуги нужно отметить факт обучения и позже предоставить справку из учебного заведения в Отделение СФР по Приморскому краю.
Подробности можно уточнить в едином контакт-центре СФР: 8 800 100 00 01 (бесплатно) или в соцсетях Отделения по Приморскому краю (ВКонтакте и Одноклассники).
Оставить сообщение: